Aviso Legal y Política de Privacidad

El objeto de las presentes cláusulas, es adecuar a Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, así como a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y a la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, la web: www.asemwork.com.

AVISO LEGAL

I. DATOS IDENTIFICATIVOS

De acuerdo con el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, ponemos en su conocimiento la siguiente información:

    • 1.- ASEMWORK ETT S.L, con CIF: CIF B97634430 y domicilio social en Avd. del Oeste nº 26 – Pta. 62 · 46001 Valencia.

Es en la actualidad el encargado de la explotación, gestión y funcionamiento del sitio web: www.asemwork.com.

    • 2.- Si quiere contactar con nosotros puedes hacerlo mediante el correo electrónico de contacto: asemwork@asemwork.com

II. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

      1. En general, los contenidos, estructura, diseño y forma de presentación de los elementos (textos, gráficos, imágenes, ficheros, logotipos, combinaciones de colores y cualquier elemento susceptible de protección) están protegidos por derechos de propiedad intelectual o industrial, titularidad de ASEMWORK ETT S.L por sí o como cesionaria de estos derechos.
      2. Están prohibidas la reproducción, la transformación, distribución, comunicación pública, puesta a disposición del público y, en general, cualquier otra forma de explotación, parcial o total de los elementos referidos en el apartado anterior. Estos actos de explotación sólo podrán ser realizados en virtud de autorización expresa y por escrito de ASEMWORK ETT S.L y que, en todo caso, deberán hacer referencia explícita a la titularidad de los citados derechos de propiedad intelectual de ASEMWORK ETT S.L

En este sentido, el Usuario está autorizado, única y exclusivamente, para el uso privado y personal del contenido del sitio Web, siempre que se respeten los derechos de propiedad intelectual e industrial. En ningún caso, podrá suprimir, alterar, eludir o manipular cualesquiera dispositivos de protección o sistemas de seguridad que puedan estar instalados.

      1. En ningún caso se entenderá que el acceso y navegación del Usuario implica una renuncia, transmisión, licencia o cesión total ni parcial de dichos derechos por parte de ASEMWORK ETT S.L o, en su caso, colaboradores.

En consecuencia, no está permitido suprimir, eludir o manipular el aviso de derechos de autor (“copyright”) y cualesquiera otros datos de identificación de los derechos de ASEMWORK ETT S.L. o de sus titulares incorporados a los contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, las huellas digitales o cualesquiera mecanismos de información y/o de identificación que pudieren contenerse en los contenidos.

      1. Por otro lado, los signos distintivos (marcas, nombres comerciales) que aparecen en este sitio Web está protegido por derechos de propiedad industrial, quedando prohibida la utilización o manipulación de cualquiera de éstos, salvo autorización expresa y por escrito de ASEMWORK ETT S.L o de la persona física o jurídica titular de los signos distintivos expuestos.

III. EXONERACIÓN DE RESPONSABILIDAD DE ASEMWORK ETT S.L

ASEMWORK ETT S.L no será responsable, con carácter general, respecto del uso inadecuado del sitio Web. Los Usuarios deberán realizar un uso adecuado de la Web de acuerdo con las condiciones y términos que aquí se exponen, sin que ninguna responsabilidad pueda tener por la utilización indebida.

Respecto de posibles deficiencias técnicas.- ASEMWORK ETT S.L no será responsable en ningún caso de las alteraciones en el servicio que se produzcan por fallos en la red eléctrica, en la red de conexión de datos, en el servidor o en cualesquiera prestaciones.

Respecto al acceso por terceros a su sistema.- ASEMWORK ETT S.L adoptará las cautelas técnicas necesarias a fin de proteger los datos e información a la que se accede, pero sin que sea responsable de actuaciones de terceros que, vulnerando las medidas de seguridad establecidas, accedan a los citados datos.

Respecto a la exactitud de la Información.- Las informaciones contenidas en el sitio han sido elaboradas exclusivamente con carácter informativo y no tienen valor oficial, salvo cuando así se indique.

Las informaciones y contenidos existentes pueden ser cambiados o retirados sin previo aviso. Igualmente se podrán realizar mejoras o cambios en los productos, servicios, diseño o programas utilizados para su funcionamiento en cualquier momento y sin previo aviso

Responsabilidad respecto de Hipertextos y Enlaces con otros Sitios o Páginas.- El sitio contiene enlaces (links) a otras páginas de terceros, cuyos contenidos no puede controlar en todo momento. La conexión de un Usuario desde el sitio con estos otros lugares de la red ajenos a nuestra empresa se realizará, por tanto, bajo la exclusiva responsabilidad del navegante.

En consecuencia, el sitio no puede garantizar, en relación a estas otras páginas, su calidad, exactitud o adecuación. En modo alguno se puede considerar que dichas conexiones sean una prolongación de nuestra página, ni que compartamos los puntos de vista en ellas expresados o tengamos relación alguna con los productos o servicios proporcionados o vendidos por las mismas.

No obstante, si observase en ellas cualquier información que pudiese resultar contraria a las leyes, a la dignidad de las personas, o de carácter racista, xenófobo o de apología del terrorismo o la violencia, rogamos que nos lo comunique en la dirección de correo electrónico: asemwork@asemwork.com, a fin de estudiar la conveniencia de eliminarlas.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Conforme al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, le informamos:

(Actualizada Diciembre de 2021)

En ASEMWORK ETT S.L trabajamos para garantizar la privacidad en el tratamiento de tus datos personales. Hemos actualizado nuestra Política de Privacidad para informar claramente de cómo recopilamos, utilizamos y custodiamos los datos de las personas que contactan con nuestra Organización:

  1. Responsable del tratamiento
  2. Finalidades del tratamiento de datos
  3. Duración del tratamiento de datos
  4. Legitimación para el tratamiento de datos
  5. Comunicación de tus datos
  6. Tus derechos
  7. Medidas de Seguridad

Responsable del tratamiento

ASEMWORK ETT S.L (en adelante ASEMWORK), con CIF B97634430 y domicilio social en Avd. del Oeste nº 19 – 9 · 46001 Valencia.

Correo electrónico: asemwork@asemwork.com

Finalidades del tratamiento de datos

En ASEMWORK ETT S.L el tratamiento de datos se realiza con las siguientes finalidades, en función del motivo por el que nos los hayas facilitado:

  1. Como Empresa solicitante de información o de candidatos: Contactar con el remitente de la información, dar respuesta a su solicitud, petición o consulta, así como la atención y gestión de los servicios contratados, así como la gestión administrativa de los servicios.
  2. Como solicitante de empleo: la organización de los procesos de selección, así como la gestión de las contrataciones de los candidatos.
  3. Como trabajadores de ASEMWORK ETT S.L, cedidos a empresas usuarias:

Estas finalidades y usos de los datos del trabajador pueden desglosarse del siguiente modo:

  • RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE NÓMINAS. – Gestión, Selección, Promoción y/o Formación; Prestaciones Sociales; Seguros; Gestión de nóminas y otros tipos de retribuciones. Gestión de Personal [Altas, Bajas, Planes de Pensiones, Viajes y Pernoctes, Nóminas, Anticipos, Trienios, Permisos y licencias, Vacaciones, Control Horario, Formación, Anticipos, Ayudas Sociales, así como otros aspectos del ámbito laboral y funcionario].
  • FORMACIÓN. – Formación de personal; Cursos de técnicos y de especialización, impartidos tanto por la propia empresa, así como por empresas externas dedicadas a la formación de los trabajadores. En este último caso, sus datos personales serán cedidos, a efectos de mantener un control de los asistentes y, en su caso, la expedición del título respectivo.
  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. – Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, con tratamiento de información relativa al puesto de trabajo y situaciones de riesgo, así como formación en la materia.
  • SERVICIO MÉDICO O VIGILANCIA DE LA SALUD. – Gestión y control servicios de vigilancia de la salud. En este caso, los datos personales son tratados, única y exclusivamente, por personal sanitario y/o sometido a un deber de secreto o sigilo profesional pertenecientes a entidad/es contratada/s a estos efectos; no teniendo el responsable del Fichero acceso a esta información de carácter personal, conforme establece la legislación en Prevención de Riesgos Laborales.

De este modo, los resultados de las pruebas médicas a las que sea sometido el trabajador sólo serán comunicados al mismo, de forma confidencial. El responsable del Fichero, única y exclusivamente, será informado acerca de la aptitud para el desempeño del puesto de trabajo.

Los datos objeto de tratamiento no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo en los supuestos necesarias para el estricto y exclusivo cumplimiento o satisfacción de las finalidades antes mencionadas, así como en los legalmente previstos. De esta manera, los datos personales serán cedidos, sin consentimiento de su titular, en los casos siguientes:

–  Los datos económicos de su nómina serán cedidos a la entidad bancaria o financiera concertada para el pago de nóminas.

–  La información de carácter fiscal y laboral recabada será comunicada a los Organismos de la Seguridad Social, Administración Tributaria, SERVEF o INEM, Autoridad Laboral, así como a Órganos de representación, en los supuestos previstos y fijados por la normativa aplicable.

– Si durante la vigencia de la relación laboral con la entidad, Vd. es seleccionado para asistir a cursos de formación, sus datos personales serán cedidos al docente y/o centro donde se impartirán, a efectos de mantener un control de los asistentes y, en su caso, la expedición del título respectivo.

De acuerdo con la citada normativa, está obligado a informar de las variaciones que puedan experimentar los datos personales facilitados.

Duración del tratamiento de datos:

Los datos para la gestión de la relación con los candidatos serán conservados durante todo el tiempo en que la solicitud esté vigente. Una vez finalizada dicha relación, en su caso, los datos podrán ser conservados durante el tiempo exigido por la legislación aplicable y hasta que prescriban las eventuales responsabilidades derivadas del contrato.

Legitimación para el tratamiento de datos, la base legal para el tratamiento de tus datos es:

  • La prestación o contratación de un servicio
  • El contar con el consentimiento del titular de los datos.

Comunicación de tus datos

Los datos personales recabados, así como el resultado de posibles evaluaciones, sólo se cederán a las posibles empresas usuarias de las selecciones de personal. Cómo norma general no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo en los supuestos necesarios para el desarrollo, control y cumplimiento de la finalidad/es expresada/s, en los supuestos previstos según Ley, así como en los casos específicos, de los que se informe expresamente al Usuario.

Tus derechos

El interesado de los datos personales, en todo caso podrá ejercitar los derechos que le asisten, de acuerdo con el RGPD, y que son:

  • Derecho a solicitar el acceso a los datos personales relativos al interesado,
  • Derecho a solicitar su rectificación o supresión,
  • Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento,
  • Derecho a oponerse al tratamiento,
  • Derecho a la portabilidad de los datos

El interesado podrá ejercitar tales derechos mediante solicitud acompañada de una fotocopia de su D.N.I, y en la que especificará cuál de éstos solicita sea satisfecho, remitida a la dirección de correo electrónico: asemwork@asemwork.com indicando en el asunto RGPD.

Medidas de seguridad

El responsable del tratamiento (ASEMWORK ETT S.L) aplicará medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo del mismo.

LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN

Las presentes condiciones y términos se regirán por las normas estatutarias, reglamentarias y por la legislación española, que será de aplicación en lo no dispuesto en este aviso legal en materia de interpretación, validez y ejecución.

Las partes renuncian expresamente al fuero que les pudiera corresponder y someten expresamente a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Valencia para resolver cualquier controversia que pueda surgir en la interpretación o ejecución de las presentes condiciones.