Formacion

FORMACION

Asemwork RRHH, dispone de un departamento de Formación que ofrece a sus clientes, un servicio especializado en las siguientes áreas:

  • Identificación de las Necesidades de la Formación
  • Diagnóstico de las necesidades de Formación
  • Diseño de un Plan de Formación
  • Gestión de Formación Continua o de Demanda; Convenios de Adhesión, consultas de créditos, solicitud de subvenciones, etc.
  • Diseño e impartición de cursos de formación presencial, a distancia o mixta
  • Especializados en Formación en Gestión de Empresas; materia jurídica, fiscal, laboral, administrativa, comercial , desarrollo y gestión de negocios.

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Pida presupuesto sin compromiso a nuestro departamento comercial para que le elaboren una propuesta  asemwork@asemwork.com  T. 96 353 18 47

  • Liderazgo y Desarrollo Directivo

  • Formación en habilidades directivas

  • Formación  para reforzar competencias

  • Formación Gestión equipos

  • Programas de desarrollo profesional-personal

  • Coaching Ejecutivo

  • Análisis y Descripción Puestos de Trabajo
  • Principios Básicos de la Selección de Personal
  • Gestión del Absentismo
  • Entrevista de selección
  • Prevención Riesgos Laborales
  • Cómo realizar un Plan de Marketing
  • CRM: Que es y para que sirve
  • Televentas: Cómo optimizar la gestión
  • Redes Sociales: Manual Básico para la Pyme
  • Calidad en el servicio y Atención al Cliente
  • Comunicación Eficaz con el Cliente
  • Atención al Público
  • Hablar en público
  • Contabilidad Básica
  • Contabilidad Avanzada
  • Análisis de Riesgos
  • Modalidades de Contratación Laboral
  • Gestión de Nóminas y Seguros Sociales
  • Gestión de Expedientes de Regulación de Empleo
  • Desarrollo de Reuniones
  • Gestión Empresa Sector Turístico
  • Gestión y optimación del tiempo
  • Inglés nivel Básico Empresas
  • Inglés Intermedio Empresas
  • Inglés Nivel Avanzado Empresas
  • Alemán nivel Básico Empresas
  • Alemán nivel Intermedio empresas Alemán nivel Avanzado Empresas

¿QUÉ ES LA FORMACIÓN SUBVENCIONADA?

Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establece.

Todas las empresas privadas pueden aplicarse bonificaciones para la formación continua de sus trabajadores. En todas las cotizaciones a la seguridad social hay una parte destinada a impartir formación profesional. Estas subvenciones se tienen que consumir durante el año, si la empresa no consume el crédito SE PIERDE, no se guarda de un año para otro.

Su empresa recupera la inversión realizada en la formación mediante bonificaciones en los Seguros Sociales por lo que la formación le sale a Coste Cero.